Исследование: Женщины быстрее мужчин занимают руководящие посты

05.03.2015 15:45 | Российская Газета
У слова «директор» женского рода нет. Но будьте уверены: если дама решила занять руководящий пост, она достигнет своей цели намного быстрее, чем ее коллега сильного пола. К таким выводам пришли социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru.

Результаты опубликованного ими исследования показывают, что на рынке труда, безусловно, есть «женские» и «мужские» профессии, где соискатели вакансий сильно отличаются по гендерному признаку. Так, в кадровой сфере и в бухгалтерии дамы «приглушают» кавалеров: 78% и 93% соискателей соответственно — прекрасный пол. Сильный в финансах и резюме разбирается хуже. А вот директора по IT, коммерческие, технические, исполнительные директора и уж тем более начальники службы безопасности — это в подавляющем большинстве мужчины (до 99%, так что пусть призрачный, но шанс у отчаянной амазонки все-таки остается).

Гораздо реже мужчин дамы становятся главврачами (75% соискателей — сильный пол), главными архитекторами, генеральными директорами и главами филиалов. О некоем паритете можно говорить на таких должностях, как директор департамента по работе с клиентами (56% соискателей мужчины, 44% женщины), директор по маркетингу (57% и 43% соответственно), финансовый директор (56% и 44%).

Однако, подметили социологи, дамы гораздо настойчивее и целеустремленнее. Если они выбрали путь в чисто мужскую сферу, то занимают кресло директора на несколько лет раньше мужчин-коллег. В сфере маркетинга и закупок соискательницы топ-постов в среднем на 3 года моложе мужчин-кандидатов на пост исполнительного и генерального директора (в среднем даме 41-42 года). Так же обстоит дело и в других областях. Самые молодые женщины-директора работают в творческой сфере — средний возраст соискательницы поста креативного директора — 35 лет (мужчины снова старше на 3 года).

Вершиной карьеры женщин-руководителей социологи назвали пост директора по персоналу: дамы берут и числом, и молодостью (средней соискательнице 40 лет, занимают они 78% вакансий). Не менее триумфально женщины шествуют и к креслу главного бухгалтера: 93% соискателей, средний возраст — 43 года.

Правда, если мужчина штурмует традиционно «женскую» сторону карьерного Олимпа, ситуация повторяется с точностью до наоборот: упорство и молодость побеждают одновременно.

Есть лишь одно «но». Очень часто получается так, что женщина-руководитель отказывается ради карьеры от «простых семейных радостей». Среди мужчин-директоров в браке состоят почти две трети (60%), среди женщин — лишь треть (34%). Имеют детей 59% руководителей-мужчин и только 43% шефов-женщин.

Екатерина Добрынина